BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Trekløverskolen mangler en ny skoleleder, der kan stå i spidsen for en mangfoldig og udviklingsorienteret skole. – Måske er det dig, eller én du kender?
Du skal brænde for folkeskolen og have øje for, at vi i løbet af hele dagen, fra kl. 07.00 - 17.00, skal være det bedste pædagogiske tilbud for alle distriktets børn - dit vigtigste fokus skal være børnene - det er dem, vi arbejder for.
Om Trekløverskolen
Trekløverskolen ligger i den nordvestlige del af Silkeborg Kommune, som et centralt placeret knudepunkt og med korte afstande til Silkeborg, Viborg, Randers og Århus.
Trekløverskolen har ca. 800 elever fordelt på tre matrikler beliggende i henholdsvis Vinderslev, Sjørslev og Kjellerup. Afdelingen i Kjellerup er en 2-3-sporet distriktsskole med ca. 600 elever fordelt på 0.-9. klassetrin med tilhørende SFO og klub. Afdelingerne i Vinderslev og Sjørslev er mindre enheder, med ca. 80 elever på hver afdeling. Desuden rummer afdeling Vinderslev fire modtagerklasser med ca. 45 elever.
Skolen har samlet set gode fysiske rammer, såvel inde som ude i nybyggede og moderniserede lokaler.
Vores i alt ca. 100 engagerede medarbejdere skaber, båret af professionalitet og højt engagement, en hverdag, hvor alle børn indgår i anerkendende og forpligtende fællesskaber. Trekløverskolen har et tydeligt pædagogisk ståsted - hvor læring og trivsel går hånd i hånd i arbejdet med vores elever - og skolens værdigrundlag understøttes af vores ressourcefokuserede pædagogiske tilgang, KRAP. Vi arbejder med afsæt i professionelle læringsfællesskaber som en lærende organisation hvor kompetenceudvikling, teamkultur, sparring, brug af læringsmål og feedback er en del af dagligdagen på alle niveauer.
Der er i dag et godt og konstruktivt samarbejde i ledelsen samt imellem ledelse, tillidsrepræsentanter, MED og medarbejdere samt en meget engageret skolebestyrelse.
Skolelederens opgaver
At være leder af en skole med tre matrikler er noget helt specielt, derfor ligger der en væsentlig opgave i at sikre sammenhæng og samhørighed, så vi i højere grad fremstår som én skole.
Som skoleleder får du ansvaret for at skabe gode rammer for en´ samlet skole - både hverdagens drift og skolens udvikling.
Du har et stort organisatorisk overblik der sikrer, at du, sammen med medarbejderne, ledelse og forældre, kan sætte fokus på nye potentialer samt med et stærkt fokus på at forme fremtidens skole bidrage til, at Trekløverskolen forbliver alle lokale børns skole. I den forbindelse er det vigtigt, at du som ny leder vægter og understøtter at skolen er deltagende i lokalsamfundets aktiviteter
I udviklingen af skolen er det vigtigt med en balanceret og respektfuld tilgang i forhold til de igangværende tiltag. Her bygger du videre på et veletableret fundament og sikrer, at skolen fortsat er ambitiøs i den videre udvikling af såvel vedvarende faglighed som trivsel hos både børn og medarbejdere. Skolebestyrelsen ønsker at en ny skoleleder sammen med dem har ambitioner om og ideer til hvorledes elevernes trivsel og faglige resultater kan forbedres, således at begge som minimum bringes op på det kommunale gennemsnit.
Du kommer som skoleleder til at stå i spidsen for et velfungerende ledelsesteam på fem pædagogiske ledere, samt to skolesekretærer i skolens administration. I ledelsen af dine ledere skal du sikre sammenhæng i et såvel fagligt, som strategisk perspektiv, således Trekløverskolen fremstår som én skole på tværs af de tre matrikler. Du formår at inspirere, at udfordre og at vise tillid i samarbejdet. At være tæt på samtidig med at du bevarer overblikket og uddelegerer.
Du er, som øverste leder, bindeleddet til det øvrige skolevæsen og Silkeborg Kommune. Det er din opgave at oversætte og omsætte politiske og administrative beslutninger, så de giver mening og danner fælles retning – for dine ledere og medarbejdere.
Du tænker naturligt skolen ind i en ekstern sammenhæng samtidig med, at du sikrer, at skolens viden og erfaringer bidrager til udviklingen af skolevæsenets fælles strategiske retning. Dette gøres blandt andet via deltagelse i skoleledermøder og i de ledelsesfaglige netværk for skolerne i Silkeborg Kommune.
Som ny skoleleder på Trekløverskolen har du særligt fokus på:
- At skabe rammerne for den bedste skoledag for alle elever
- At etablere og kommunikere en tydelig vision for én skole fordelt på tre matrikler.
- At lave en tydelig strategi for realisering af visionen.
- At sikre en ledelsesmæssig organisering af skolen, som understøtter strategien.
- At styrke opbakningen til Trekløverskolen ved at sikre, at fortællingerne om vores gode initiativer og resultater kommer ud i vores lokalområde.
Om dig:
- Du har et stærkt organisatorisk overblik – og formår at stå i spidsen for udarbejdelsen af skolens vision, mission og strategi samt omsætte det til konkrete handlinger og initiativer.
- Du er visionær og ambitiøs på skolens vegne – og har et godt blik for, hvad der er behov for i fremtidens skole og tør sætte barren højt.
- Du er strategisk i din ledelse – og kan sætte en tydelig retning samt sikre sammenhæng og flow mellem skolen og det øvrige skolevæsen.
- Du er relationel i din ledelse – og nærværende i forhold til dem, du er leder for og dem, du samarbejder med.
- Du er stærk og tydelig i din kommunikation – og god til at kommunikere i øjenhøjde, uanset hvem der står foran dig.
- Du er tillidsbasseret i din ledelse – og skaber følgeskab i en kultur med højt til loftet og en stor grad af uddelegering samtidig med, at du kan og tør udfordre samt træffe beslutninger, når det er påkrævet.
Krav til dig:
- Du er robust, godt forankret og har solid ledererfaring fra folkeskoleområdet og kan dokumentere, at du løbende har dygtiggjort dig inden for feltet.
Silkeborg Kommune kan tilbyde et skolevæsen, hvor:
- Vi tror på styrken ved at have et fælles skolevæsen med plads til lokale forskelligheder.
- Det fælles fundament for udviklingen af skolerne er lagt med Silkeborg Kommunes sammenhængende Børne- og Ungepolitik, som beskriver de værdier og holdninger, der skal tænkes i arbejdet med alle børn og unge.
- Du får et tæt samarbejde med din nærmeste leder – bl.a. gennem løbende sparrings- og opfølgningssamtaler.
- Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med dygtige skolelederkollegaer, bl.a. igennem deltagelse i læringsnetværk.
- Du tilbydes dygtig og fleksibel understøttelse fra skoleafdelingens supportfunktioner.
Løn og ansættelse
Du kan læse mere om det at være leder i Silkeborg Kommune, herunder vores ledelsesgrundlag samt job- og personprofil for en skoleleder på ”Blive leder hos os”.
Lønnen fastsættes efter forhåndsaftale med den aftaleberettigede organisation. Stillingen er en tjenestemandsstilling.
Vi forventer, at du besøger skolen forud for at du søger stillingen. Der kan aftales rundvisning på skolen i uge 32-33. Kontakt skolens kontor på tlf. 8970 2400 for nærmere aftale.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for skoleområdet Charlotte Ørbæk Langballe på tlf. 2143 4241 og skolebestyrelsesformand Sigrid Juel Hansen, på tlf. 2299 4903. Send en sms med det nr. du gerne vil kontaktes på.
Ansøgningsfrist onsdag 16. august 2023.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag 22. august 2023, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde tisdag 29. august 2023.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en online Garudatest, som er en del af indholdet på den anden samtale.
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2023.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Tinghusvej 16, 8620 Kjellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://silkeborg.career.emply.com/ad/skoleleder-til-trekloverskolen/o4g9k0/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861609
